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东莞保安镇开展“晒业绩、核实绩”活动

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东莞保安镇开展“晒业绩、核实绩”活动

为了加强党风廉政建设,深化干部绩效考评管理,促使全镇各级党员干部进一步转变工作作风,增强勤政廉政意识,提高解决问题、推动工作、促进发展、服务群众的能力。近期,保安镇以“喜迎十八大、争创新业绩”主题活动为契机,在全镇深入开展“晒业绩、核实绩”活动。

活动以工作实绩为核心,以量化考核为手段,采取个人“亮绩”、 群众“评绩”、 组织“核绩”、“绩酬”挂钩四结合方式进行,合理评价干部在德、能、勤、绩、廉等方面的实际表现,以检验党员领导干部工作实绩的含金量。考评前,镇机关干部、村主职干部、部门单位主要负责均要严格对照要求,本着实事求是的态度,参照年初的承诺事项,认真撰写内容真实、数据准确、事例鲜明的《述职述廉报告》,通过电视、网络、广播、公开栏等平台“晒”出自己的工作实绩。根据工作性质选择“两代表一委员”,镇村干部,企业、党员、村民小组长、群众和社会人士等代表现场进行量化评分,由镇纪委、组织办组成联合考核专班,结合群众“评绩”情况,对村干部年度各项工作进行综合考核。在此基础上,按照群众“评绩”、组织“核绩”各占50%的比例,得出村干部年度工作业绩最终考评结果。工作业绩最终考评结果划分为三个等次,其中90分以上(含90分)为优秀等次,70-89分为合格等次,70分以下为不合格等次,并直接与干部经济待遇和政治待遇相挂钩。

通过开展此次活动,该镇努力营造“讲真话、办真事、出真招、见真效”的求实、务实、落实之风,在全镇形成比、学、赶、超的浓厚氛围,力争实现作风整顿深入推进、干部主动性充分激发、为2012年各项工作的顺利开展夯实基础